「派遣を始めて1年だけど、もう辞めたい…」
1年という短い期間で辞めるのは迷惑か、心配になりますよね。
ちょうど仕事を覚えて、ようやく役に立つレベルになったのに教えてもらった人に申し訳ない気持ちでいっぱい…。
私も約1年で派遣を辞めた経験があるのでめちゃくちゃよく分かります
この記事では派遣を1年で辞めたい人に向けてのアドバイスをまとめました。
【結論】派遣を1年で辞めるのは問題ない
派遣社員は3ヶ月や6ヶ月といった期間で契約更新をしている人が多いです。（有期雇用）
なので、契約の切れ目で「契約更新をしない」＝今の派遣先を辞めるという選択は全く問題ありません。
ただし繁忙期（会社によりますが12月や3月など決算シーズン）に辞めるのは、「この忙しい時期に…」と思われる可能性もあるので派遣会社に時期を相談してみると良いでしょう。
実際のところ、みなさんが気にしているのはルール上は良くても
- 職場の人に申し訳ない
- 冷たくされないか心配
- 言いづらい
ということですよね。
しかし、この点は1年で辞めようが2年で辞めようが同じことです。自分のために、辞めるという選択肢を取ることは悪いことではありません。
誠意を持って、辞めるまでにやるべきことを対応すれば必要以上に申し訳なく思う必要はありませんよ！
派遣会社の人は辞められるのにある意味慣れているので、こちらが心配するほど気にしていないパターンがほとんどです。
派遣を1年で辞める時に気をつけること
派遣先を1年で辞める上での気をつけるべきことを紹介します。間違えると職場で揉めて嫌な思いをするかもしれないので、チェックしてみてください。
辞めることは派遣元の会社に伝える
契約更新しないことは、必ず「派遣会社（派遣元）」に初めに伝えるようにしましょう。
よくやってしまいがちな、こちらはNG！
- お世話になっている直属の上司に先に伝えてしまう
- 職場の仲のいい人にポロッと漏らしてしまう
引き止められたり、感情的になられたりトラブルの元です。
1ヶ月以上前に伝える
派遣会社に契約更新しない意思はなるべく早めに、遅くとも1ヶ月前には伝えておきましょう◎
言うのが気まずくて、突然辞めて迷惑をかけるのはNGです。
引き継ぎはきちんと丁寧に
会社に迷惑をかけてしまうかも…と心配している方なら大丈夫だと思いますが
職場の方や後任の方がスムーズに仕事を引き継げるように、丁寧に準備しておきましょう。
派遣を1年で辞める前の準備
派遣は辞めようと思えば、派遣会社に伝えることでスムーズに辞めることができるのがメリットでもあります。
自分のやりたいことができたり、職場が合わなくてストレスであれば、1年で辞めるのも前向きで意義がある選択です！
仕事を辞めるときは、次の派遣の仕事をチェックしておきましょう◎
現役派遣社員の私が、おすすめする派遣会社はこちらの記事にまとめています。
派遣会社によって、同じ派遣先でも時給が違うので私は複数登録して情報収集をしてるよ！
派遣を1年で辞める短期離職を繰り返さないためには？
もしあなたが、派遣や仕事をコロコロ変えてなかなか長く続かない…。と悩んでいるなら、辞める前に一度キャリア相談を受けてみることをおすすめします。
私は、今まで「仕事が長く続かない」「正社員がツラいから派遣に逃げる」といった自分に自信が持てずにいました。
転職エージェントに登録して、いろいろ支援をしてもらってもなかなかしっくり来ず。
「自分に合う仕事ってなんだろう…」と悩む日々でした。
そんな時に知り合いから、ポジウィルキャリアの無料キャリア相談をすすめてもらいました。
キャリア相談って怪しそう…
と思ったのですが、無料で自宅からカメラオフでも参加できるため、気軽な気持ちで受けてみました。
その結果、長年働くことに対してかかえていたモヤモヤが言語化されて、これからどんなことを軸に仕事選びをすれば良いのかヒントを知ることができました！
自分は今の仕事辞めてもいいのかな？それとも残ったほうがいい？そんな悩みがある人はぜひチェックしてみてください。
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