派遣社員のバックレはよくある？飛んだその後、どうなる？

派遣の仕事がツラい、バックれたいけど…派遣で飛ぶのってありなの？
派遣のバックれは、他の職場でも日常茶飯事なのかな…

こんなふうに、他の派遣のバックレ事情が気になりませんか。

私も今、派遣で働いてるのですが「辞めたい…」と感じることがよくあります。このままバックれるのもありなのかなと思ったり…。

この記事では派遣社員のバックれについて、まとめました。気になる人はぜひ読んでみてください。

派遣社員のバックレはよくある話

私が今まで経験してきた職場でも、派遣社員のバックレは度々ありました。

入社から数日〜1ヶ月以内くらいの比較的早い時期に「そういえば来なくなっちゃったらしい…」と耳にすることが多かったです。

派遣社員は会社への帰属意識が薄いですし、貢献したいと思って派遣先を選んでいるわけではありません。

なので正直、「バックレたい」という気持ちから行動に移すまでのハードルが低いということもあると思います。

派遣社員がバックレると発生するリスク3つ

派遣社員は派遣先の会社の間に、契約している派遣会社がいるはずです。そのため、職場が合わないなら派遣会社の担当さんに辞めたい旨を伝えればいいのです。

しかし、実際は派遣会社の担当者にも言いづらい、担当者が話が通じない人でやめられないと言うケースもあります。

そんな時はバックレなくても退職代行を使用すれば、スムーズに退職の手続きが進められます。

退職代行のサービスはいくつかありますが、「辞めるんです。」は相談後にきちんと退職できた後にお金を払うので安心して利用できます◎

即日退職可能で有給消化の交渉もできるのでかなり心強いサービスです。

公式サイト：https://yamerundesu.com/am/lp/

なぜ、退職代行を使ってでもきちんと退職手続きをした方が良いのか？理由は、バックレによる次のリスクがあるからです。

派遣先、派遣会社から鬼電や訪問がある

バックレは、本人の辞めたい意思が確認できていないので安否確認も含めて派遣先や派遣会社から電話やメールが大量に届きます。

それでも通じない場合は、自宅住所に派遣会社が訪問してきます。

次の仕事に影響が出る

バックれたことが噂になると次の仕事を見つける上で、仕事の選択肢が狭まる可能性があります。

「うちの会社に来ても、またバックレで来なくなるんじゃ…」と思われるためです。

損害賠償が発生するリスク

会社に入館するためのセキュリティカードや会社から借りているマニュアルなど、あなたが会社の所有物を持ったままバックれてしまうと最悪の場合、派遣先から損害賠償を請求されるリスクが伴います。

返すべきものが手元にあると、どうすればいいのかハラハラしますし罪悪感でいっぱいになります。

自分を守るためにもきちんと返却しましょう。

まとめ：派遣社員のバックレはよくあるがオススメしない

派遣社員は会社への気持ちも薄く、そもそも働くのがツラいという人も多くバックレはよくあることです。

しかし、バックレると次のリスクがあるため、おすすめはできません…。

• 派遣先、派遣会社から鬼電や訪問がある
• 次の仕事に影響が出る
• 損害賠償が発生するリスク

バックレると、給料はちゃんと入るのか？借りているものはどうすればいいのか？結局不安がたくさん出てきて、自分が苦しむハメになります。

派遣社員は派遣会社にある意味、守られているので派遣会社の担当者に辞めたい旨をメールでも良いので伝えることをオススメします。